前几天老板辞退了我。我工作了一个多月。然后,我向她要工资。你辞职了我说我应该拿工资。她说必须在10号取。另外,我有特殊待遇,说半年不工作的第一个月不付钱。这种情况不能仲裁吗?

更新时间:2019-12-29 18:46:34
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前几天老板辞退了我。 我工作了一个多月。 然后,我向她要工资。 你辞职了我说我应该拿工资。 她说必须在10号取。 另外,我有特殊待遇,说半年不工作的第一个月不付钱。 这种情况不能仲裁吗?
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    虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任
    其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
    2019-12-29 18:38:59
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    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-12-29 18:44:46
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    1,工资不能拖欠。
    2,因为工程款不能满足,那是你流动资金不足,在接工程时应能预计的。
    3,法院肯定判你输,赶紧与民工协商,制订付款计划,先筹资支付部分,包括向发包单位提出预付部分款项。
    把此案撤了,把工程保质保量完成。
    这才是对民工对你对发包单位最好的解决方法。
    2019-12-29 18:46:34
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老板不给我工资,我告诉她我怀孕了,然后她就不要我上班,说过四个月就给我,可是今天到了,老板不给,我要
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