你好。我签了劳动合同,但没让我留下指纹。我第一次和老板吵架。然而,太谦虚了,什么也没说,老板也让我回去工作。第二次争吵是关于假期的。我刚刚和他讨论过了。他发脾气了。然后你要解雇我。而且还要扣除半个月的

更新时间:2019-12-29 19:33:59
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你好。我签了劳动合同,但没让我留下指纹。我第一次和老板吵架。然而,太谦虚了,什么也没说,老板也让我回去工作。第二次争吵是关于假期的。我刚刚和他讨论过了。他发脾气了。然后你要解雇我。而且还要扣除半个月的工资。还扣除我抵老板的费用。我一点也没有反驳他。你认为他是非法的吗
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2019-12-29 19:27:02
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    用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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    交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
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