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我已经写了一封辞职信,但是我的工资应该怎么解决呢?我是一份长期合同。
更新时间:2019-12-30 17:12:03
问题描述:
我已经写了一封辞职信,但是我的
工资
应该怎么解决呢?我是一份长期
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没有长期合同了,法律规定三种
劳动合同
。
劳动合同法
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2019-12-30 17:06:35
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工资一般是在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-12-30 17:09:10
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劳动合同到期,员工直接
离职
,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付克扣的工资。
2019-12-30 17:12:03
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