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学生工作者很难离开他们的工作。如果领导团队的老师不给他们工作，如果他们不带薪离开，我该怎么办？
更新时间：2019-12-30 19:39:31
问题描述：
学生工
作者
很难离开他们的工作。如果领导团队的老师不给他们工作，如果他们不带薪离开，我该怎么办？
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正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请
劳动仲裁
。
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动
仲裁
！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和
用人单位
有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2019-12-30 19:35:41
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关于用人单位不给
工资
的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过
工会
追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2019-12-30 19:39:31
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