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在工作中，我发现自己感到不舒服，就请假了。第二天我生病住院了。大型外科工厂是否迫切需要承担责任？
更新时间：2019-12-31 06:30:20
问题描述：
在工作中，我发现自己感到不舒服，就请假了。第二天我生病住院了。大型外科工厂是否迫切需要承担责任？
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职工病假
工资
按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59天规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2019-12-31 06:25:52
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员工上班生病可以依法享
医疗保险
待遇。
如果单位没有依法缴纳社保的，可以根据法律规定以及劳动合同约定，要求单位补缴社保。如果协商不成的，可以到
劳动监察
大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失，可以要求单位赔偿，对方拒绝的话可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据、花费单据等情况到劳动监察大队投诉或者到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2019-12-31 06:27:42
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请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动
仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能
证明
劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2019-12-31 06:30:20
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