工地上工伤到底工地是不是全部责任

更新时间:2019-12-31 09:31:29
问题描述:
工地上工伤到底工地是不是全部责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1374786 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2019-12-31 09:31:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地干活得脑出血工地有没有责任
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,在工地干活出现工伤情况,应该怎么处理?建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工伤责任划分标准
工地工伤责任划分标准
工伤责任认定 3827
在工地干活得了脑出血工地有没有责任
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工地上干活自己摔了算工伤吗?职工只有在工作时间,工作场所因为工作受到伤害,可以认定工伤,如果不是因为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上工伤是清包工的责任,还是老板的责任
劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上的工伤责任
如果你父亲与另个小工与用人单位建立了劳动关系,就不承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工伤责任
要看具体情况,如果人员伤亡的情况,涉嫌重大安全责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工伤事故责任
需要看具体情况,是否涉嫌生产、作业责任事故罪
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工地工伤责任问题
按你的陈述,属于工伤,如具体的赔偿问题不能协商解决,可以通过仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是在学校马上毕业了然后班主任叫我回家去家长不同意是不是就可以不回去
首先,尝试与家长沟通,解释班主任的要求及自己的情况,争取家长的理解和支持。若沟通无果,可与班主任协商,了解要求的具体原因和目的,看是否有其他解决方案。若问题仍无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
对注销公司仍在招聘的情况,应谨慎选择入职。可查询公司实际经营状况,了解注销原因,评估风险。如决定入职,应签订详细劳动合同,明确权益,预防纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
学校要求自主实习签就业协议时,应首先审查协议内容,确保条款合法且权益得到保障。如协议内容不明确或存在不公平条款,可尝试与学校协商修改。如协商无果,学生可寻求法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。对方说要安排工作入编的,火急火燎收钱,结果聘用合同工工资很低
如果对方承诺安排工作入编但未兑现,您确实可以追究其法律责任。首先,您可以收集相关证据,如与对方的沟通记录、支付凭证等,以证明对方的承诺和您的损失。然后,您可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人住院,工会看望慰问金合法吗
工会慰问金合法。具体操作:1. 工会应了解员工住院情况;2. 根据公司规定和工会实际情况,确定慰问金额度;3. 及时发放慰问金,表达工会的关心和慰问;4. 如有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在我不清楚的状态下罚款2000多
根据法律规定,公司没有制定罚款条例的权力,因此一般情况下公司无权对员工进行罚款。但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 10624 人
请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
1分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1539 人
我想在欠网贷10万公积金账户有10万想被起诉划走公积金我无力偿还了
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10624 人
租房时定金已付两天了,房主现在要求租方多出200元中介费,怎么处理?谢谢!
4分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62431 人
我在门店分期买了个二手手机,首付第一期服了3000,但是价格当面他没有讲清楚,还可以退吗
10分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35161 人
倒车不小心把电动车碰倒了然后下来扶起来看着没事就走了,车主报警了,这样我算不算肇事逃逸
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5354 人
解除合同500元对吗
13分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10624 人
公司的保底有时长天数要求,但给我安排的时间本来就不够要求,现在公司因为这个不发工资
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46262 人
学生在轻微违反学生条例:学生执行并按要求完成后,教师可以再继续行驶教育惩戒吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询