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工资拖欠一年，54100元工资，工资还能要回来吗，该怎么解决
更新时间：2018-09-05 20:54:20
问题描述：
在工厂安装化工设备，
工资
拖欠一年，未曾拿到，工厂现在被封，老板总是往后推，是经中间介绍人去的，54100元工资，外加
工伤
住院治疗费2人41000元合计95100元，工资还能要回来吗，该怎么解决，寻求帮助，
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职工发生工伤时的医疗待遇有：
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。
2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;
3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
5、
一次性伤残补助金
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、
伤残就业补助金
2018-09-05 20:47:24
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根据
工伤保险条例
第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2018-09-05 20:50:50
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院
医疗费
由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了
工伤保险
的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险
基金
不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，与用人单位有关于工伤争议的，可以申请
仲裁
机构仲裁进行工伤索赔。
2018-09-05 20:54:20
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到现在还拖欠我工资，还能要得到工资吗
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
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