离职后老板一直未出现,工资一直拖着没给。至今不见踪影

更新时间:2018-09-05 20:58:53
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2018-09-05 20:52:15
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    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2018-09-05 20:57:13
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    投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2018-09-05 20:58:53
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18425
辞职者,未给工资,一直拖欠,未签合同
入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的,劳动者可以单方解除劳动
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从公司离职后,工资一直未给发放,打电话询问一直说没钱
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履行
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公司拖欠工资七个月,并且一直未签订劳动合同,现在被辞退了并且工资一直未给,至今一直不发工资。
劳动合同依法解除时,用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外,一般应当在5日内结清,工资计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第
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未签合同,辞职后工资一直不发
你好,可以向劳动局投诉。
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工资拖欠,一直未给。
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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离职后工资一直未发,该如何处理
赶快申请仲裁解决,如果过了一年的时效,就不好得到工资了。
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朋友想把房子转让给我的名字,有风险吗?
你好。1、对方以你的名义借出的,那么你是借款人。2、对方不予还款时,你可要求对方还款。3、具体的风险,现在无法确定
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未成年人可以借钱吗?有没有未成年人借钱软件?
未成年可以借钱吗要视情况而定:1、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其所签订的借款合同合法有效;2、八周岁以下的
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借高利贷需要担保人吗
借高利贷需要担保人吗
高利借贷 8941
我们的车被自己家的人贷款了,现在车拿不回来,怎么办
钱借出去了,现在要不回来了,可以双方沟通协商,协商不成持有效的借款凭证到欠款人或者借款地的法院起诉。为了维护自身利益,可以向法院申请诉前财产保全。法律依据:《中
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微信转账可以作为还款证明吗?
借款多少?是不还了吗还是怎么样
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被QQ分期强制下款了找不到还款入口怎么办
被QQ分期强制下款了 找不到还款入口
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因原告不同意分期还款会强制拘留吗
在债权债务诉讼中,若原告不同意被告分期进行还款的,我国人民法院也是不会对被告人进行拘留的。法院仅会对具有以下行为的诉讼当事人进行拘留:伪造、毁灭重要证据,妨碍人
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