农民工,跟骨粉碎性骨折,下了钢板。公司付了医药费。现在出院回家,应该得到多少赔偿。公司保了商业险

更新时间:2020-01-02 10:29:37
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农民工,跟骨粉碎性骨折,下了钢板。公司付了医药费。现在出院回家,应该得到多少赔偿。公司保了商业险
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    建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
    起诉的证明和手续:先立案,再开庭审理。要有个人身份证明、起诉状(书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录)、被告的工商登记信息、证据材料等。
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在工地后脚跟粉碎性骨折,现在医疗费公司全出的,现在要出院了,不知道保险能给多少钱
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴
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跟骨粉碎性骨折手术后下了钢板,厂子没有保险,应该怎样赔偿咱的误工费。能赔多少钱。
建议进行伤残鉴定,以鉴定为准,可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费
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我右脚跟粉碎性骨折,动了手术,上了钢板。公司交了工伤险。请问我能被赔付多少?已经被认定是工伤了的
可以申请工伤认定,但是你如果只是轻伤的话,且无法鉴定伤残等级就没有意义。 如果你的伤情有骨折且不是轻微骨折的话,你就可以要求做工伤认定、然后鉴定、最后要求赔偿
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我在工地因工受伤,脚跟骨骨折,医疗费花了将近三万,公司就赔赏一万医疗费,我该咋办?应该赔偿多少
建议进行工伤认定,做劳动能力鉴定,壹万元比较少,具体费用也要根据鉴定来计算的。
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我的右脚跟骨骨折,我保守治疗的。公司应赔偿我多少钱
具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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被车间管理人员喊让我干我不想干的岗位,我说了我不想干这个岗位,他说那你想干什么这算旷工吗?
不算旷工,可沟通解决。1. 与管理人员沟通,表达不想调换岗位的意愿及理由;2. 如沟通无果,可向上级领导反映情况;3. 仍无法解决,可咨询律师或申请劳动仲裁。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1120
你好,如果从单位辞职了,但单位还在使用辞职人营业执照,应该怎么处理
建议投诉或法律维权。投诉可向劳动监察大队提出,要求其责令单位改正。如单位不改正,可收集证据通过法律途径维权,要求单位承担相应责任。同时,注意保留相关证据以备后用
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我问未成年人工作十二小时是否违法
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
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日结工压我三天然后扣一天剩下工资还要下个月发放
遇到日结工压工资三天再扣一天,剩余工资还要下个月发放的情况,您应当先与雇主协商,要求按照约定支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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我在1991年因工作违规私吞票款10多块钱而用人单位在未必吓唬下我当时害怕就写辞职报告走人了
从法律角度来看,用人单位通过吓唬等手段导致员工主动辞职,如果员工的辞职并非基于其真实意愿,这可能涉嫌侵犯员工的合法权益。员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》
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实工单位是不是用人单位
你好 这个事可以解决的
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