首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果没有和单位建立劳动关系,是否了作为赔偿依据,如果和单位有劳动关系
更新时间:2020-01-03 05:49:41
问题描述:
你好,我现在对于误工费赔偿,
保险公司
需要提供的一些证明,如果没有和单位建立
劳动关系
,但是有明确的法人每月的打款证明,是否了作为赔偿依据,如果和单位有劳动关系,但是
纳税申报
工资与实际发放工资不一致,我怎么才可以拿到合理的赔偿,有什么好的方法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
623479
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在司法实践中,确认和识别某一关系是否是劳动关系,需要遵循一定实质标准和形式标准。实质标准是认定劳动关系是否存在的核心标准和决定性因素。其主要包括:劳动力由他人使用、劳动组织关系、组织从属性、人身关系。另一方面,认定劳动关系还可以从形式上进行判断,但形式标准只是认定劳动关系是否存在的辅助性因素,对于这类特征的归纳概括,主要是为了方便司法操作。目前,相关法律规定的形式主要有:劳动者资格、雇主资格、书面劳动合同、劳动给付、
工资
性报酬等。劳动和
社会保障
部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。但这里值得注意的是,形式标准只是认定是否存在劳动关系的辅助性手段,如果某种社会关系只是具备劳动关系的形式标准,并不能当然地认定当事人之间存在劳动关系,还需要进一步剖析其是否具备实质标准,必须把实质标准和形式标准统一进行把握。
2020-01-03 05:47:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
50372
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、将劳务报酬转化为工薪所得
由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的
税率
比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳
个人所得税
。
二、将工薪所得转化为劳务报酬
三、将工薪所得与劳务所得分项纳税
在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省
税收
。
2020-01-03 05:49:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系的认定
劳动合同纠纷
705
原单位和员工是劳动关系,去年,劳动关系,签署了代理协议。显然不是劳动关系和劳动关系。单位是广告公司,
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?
劳动争议时效
确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
如果公司与其他公司建立劳动关系,公司是否可以要求解除劳动关系的赔偿?
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否存在劳动关系?是否可以申请单位赔偿二倍工资?咨询一下什么是劳动关系?什么情况单位与用人之间是要鉴
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系是否建立?
你好,这个劳动关系的话是从你工作之日起建立的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与单位建立劳动关系
你接受供电公司的任务指派,应该说成立劳动关系,如果没有签定劳动合同关系,工作超过一年,应当成立无固定期限劳动合同。而且用工超过一个月不签定劳动合同,在一年内可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与单位建立劳动关系
可以要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与B单位是否建立了劳动关系
是事业单位还是行政单位,没有说明白.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以要求赔偿,因为我有一天没有请假
依据你们约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司认为员工因业绩不合格而离职是合法的吗?
要看公司的规章制度规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店扣半个月工资不给,不签合同合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到一个月就要离开,说离开一个月是合理的
提交了辞职信不到一个月不可以离开。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提交辞职信未满一个月的,是不可以离职的。没有提前30天提出离职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期结束后,要求推迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我抖音工会申请退会工会管理不同意
法律分析:会员退会由本人向工会提出书面申请,经批准 后,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员,工会组织应找本人做
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我工作的饭店要关店了,没有提前告知员工,在最后一天才通知我明天不用来了,请问这种情况有补偿吗
你好,建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
琼海律师
同城律师:
琼海律师
律师解答动态
刚刚
两高律所律师
近期帮助 95 人
工伤脸部眼睛下有5㎝长,深度5㎜的伤口,能够成几级伤残
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17544 人
找杨雅雅律师联系方式
4分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2873 人
您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
9分钟前
李德海律师
近期帮助 12455 人
目前没有工作,一直带孩子,两岁半男孩女方可以争取到抚养权吗?
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
我的工资发给我明明交过税收了为什么还要交个人所得税5000
14分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23171 人
母公司为失信被执行人,全资子公司能够参与投标吗?
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
15分钟前
李鹏律师
近期帮助 9913 人
公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗,调岗通知书也是以微信图片形式发送的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询