2016年上海员工的法定婚假是什么

更新时间:2020-01-03 07:38:55
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2016年上海员工的法定婚假是什么
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    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
    (一)婚假:
    1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
    3.晚育的给男方护理假7天。
    4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。
    5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    7.婚假包括公休假和法定假。
    8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
    2020-01-03 07:35:43
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    再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
    2020-01-03 07:36:42
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    我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。
    双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
    2020-01-03 07:38:55
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江苏常州规定的晚婚法定婚假是多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
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请问上海2018年婚假是几天,有没有晚婚假期
晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。  注
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2016对婚假的安排是什么?法定的最长的假期是多少,现在还有晚婚假吗?假期包含双休日和法定节假日?
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1: 1.5的比例支
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国家法定婚假是几天
这样的话 应该是有15天的时间的 如果晚婚就更多的
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法定婚假几天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,
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想要拿回来,父母不同意该怎么办
可以报警或者起诉解决
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爸爸死了我妈找了一个一直来我家,我无法接受,是否违法
起诉离婚,可以要求亲子鉴定,争取抚养权
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不工作、不挣钱的孩子赶出家门是否违法?
法律分析:将未成年子女赶出家门应当不是父母本意,许多情况下父母与子女的冲突和矛盾都是一时之气,建议双方平心静气,及时进行沟通交流。但是,如果属于父母拒不承担未成
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如果夫妇不知情,转给她人可以要回来吗?
你好,可以向人民法院起诉
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我15岁怀孕了男方不想负责怎么办
怀孕了生下孩子后,男方还不负责的,可以告他。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,这是法律规定的强制性义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生
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