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经济补偿金，过了10个月可以申请仲裁吗
更新时间：2020-01-03 10:09:28
问题描述：
经济补偿金，过了10个月可以申请
仲裁
吗
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2020-01-03 10:05:45
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社保中心申请赔偿金要带的材料是：
（一）填写完整的工伤
保险
待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在
劳动关系
的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）
其他
相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2020-01-03 10:07:32
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经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。
劳动合同法
实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得
工资
计算，而不是按照实得工资计算。
应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。
2020-01-03 10:09:28
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