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法定节假日调休合法又不支付3倍工资合法吗？
更新时间：2020-01-03 14:56:51
问题描述：
法定节假日
调休合法又不支付3倍
工资
合法吗？
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依据《劳动法》第四十四条第
(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或提起
劳动争议
仲裁
。
2020-01-03 14:56:51
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