您好,我想问一下社保卡补办的步骤

更新时间:2020-01-03 15:06:27
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    社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
    人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
      据市社保中心工作人员介绍,社保卡在使用期限内损坏或丢失,需要补办。参保人应携有效身份证件到市社保大厦的社会保障卡综合服务窗口办理相关手续,从受理之日起,30个工作日后可领卡。
      参保人尚未领取到社保卡或社保卡丢失补办期间,如需使用,可申请办理临时社保卡。申请时,参保人或代理人需持有效身份证原件、复印件及25元押金到社会保障卡综合服务窗口,填写“山西省社会保障卡业务办理表”。
    对符合办理条件的,当场发放临时社保卡。临时社保卡具有社保功能,使用期限最长不得超过3个月,使用期满或领取正式社保卡时,需交回临时社保卡,领回25元押金,办理临时社保卡注销手续。
    2020-01-03 15:02:39
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    2020-01-03 15:04:47
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    一般社保卡是由单位代办,如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。
    社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:
    1、面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡
    2、面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
    我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡,各地区实际发放的也多集中于个人卡,所以我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。搜索
    办理条件:
    符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。
    申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料
    2020-01-03 15:06:27
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您好,我想问一下办理社保卡必须哪些材料
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、
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我想问一下本人能够办理社保卡吗?步骤是?
去银行办理社保卡要带的资料: 1、新参加社保人员,须提供数码照片回执 ;   2、身份证原件及复印件;    3、香港澳门台湾需提供内地通行证及有效期就业
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你好,我想问一下社保卡补办的流程
社保卡办理流程: (一)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填
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补办身份证
我想问一下补办身份证,去派出所
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等三个月之后再给我的。我想起来了在宿舍找不了,问一下是本人去深圳补办社保卡还是本人去广州补办社保卡吗
  个人:交身份证复印件到现参保单位  现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息  (有的是基本养老保险关系转移联系函,有的是
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但是社保卡丢了,想问一下怎样才能补办社保卡?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单
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但是社保卡丢了,想问一下社保卡怎么补办?
您好,您如果是第一顺位继承人可以去公证处办理继承公证。
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是否不愿意提前辞职?
你好,提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向劳动部门
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你好,剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
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请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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