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劳动合同已过期两个月，现在如果离职需要提前申请离职吗？
更新时间：2020-01-03 17:55:24
问题描述：
劳动合同已过期两个月，现在如果离职需要提前申请离职吗？
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-01-03 17:55:24
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劳动合同提前离职有违约金吗
劳动合同纠纷
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请问劳动合同上要求了离职需提前一个月，要离职的话，必须得按照合同提前一个月申请吗？
不是的，符合情况的也可以立即解除劳动关系，需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
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没有劳动合同拖欠工资三个月，可以提前离职吗？已经写了离职报告
可以要求单位支付双倍工资，经济补偿金及拖欠的工资等，详细可以电话沟通
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公司合同上写的是辞职需要提前两个月申请，因为个人原因需要离职，这个怎么处理
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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如果合同上面写的离职需要提前3个月，我若是按照劳动合同提前一个月提出离职申请，这样做我合法吗？
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
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劳动合同到期后我想离职，但公司以没有提前一个月申请为由拒绝，我可以强行离职吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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申请离职，需要提交劳动合同吗？
一般不需要 。
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如果没有合同我需要辞职还是离职？如果辞职或者离职还需要提前30天书面申请吗？如果离职应该怎么办？
病假要根据你个人实际情况详细计算,每个人标准不一样,可以电话咨询律师
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公司的相关规章制度也没有这样的要求，是否合规合法
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您好请问，一般试用期年后辞职是否可以
法律分析：试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律依据：《中华
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公司以工作量不达标扣20%的业绩离职是否违法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动法关于员工交通补贴的规定是什么？
您好，与单位协商解决
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请问一下，单休周末不让休息必须加班
法律分析：单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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