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我在上班时间应该如何处理工伤事故?
更新时间:2020-01-04 02:15:58
问题描述:
我在上班时间应该如何处理工伤事故?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
2020-01-04 02:12:10
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动
仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2020-01-04 02:12:28
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1、用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。
2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按
劳动争议
处理,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年。
3、根据《
工伤保险条例
》第五十五条和《行政复议法》第九条、《
行政诉讼
法》第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服,对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议的时限为60日,提起行政诉讼的时效为6个月。
因此如果发生工伤后应当在法律规定的
诉讼时效
内进行相应的处理,从而保证工伤索赔的合法公平。
2020-01-04 02:15:58
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