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你好我在公司做了七年了,我的主管总是为难我,我离职明天到期了,发上一个月的工资少了怎么办
更新时间:2020-01-04 09:20:30
问题描述:
你好我在公司做了七年了,我的主管总是为难我,我
离职
明天到期了,发上一个月的工资少了怎么办
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劳动合同到期,
劳动者
不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时
用人单位
向劳动者出具解除劳动合同
证明
和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2020-01-04 09:17:10
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请
工伤认定
,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020-01-04 09:19:16
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-01-04 09:20:30
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