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辞职后单位出具了终止合同决定，是算辞职还是终止？
更新时间：2020-01-04 11:18:47
问题描述：
辞职后单位出具了终止
合同
决定，是算辞职还是终止？
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根据《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）
劳动合同
期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）
用人单位
被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-04 11:17:37
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按照《劳动
合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了
违约金
的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“
竞业限制
”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了
保密协议
、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020-01-04 11:18:47
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