公司可以停发我们员工的工资吗?还是直属金立公司。这个属于合法吗?

更新时间:2018-09-06 09:44:28
问题描述:
我是做手机销售工作的,入职公司属于金立手机公司,3月份发生了店长捐款潜逃,店面丢失53台手机,总价值13万,现在店面员工和我们厂家促销都被停发了工资,理由是店面老板已经报警,经过派出所,公司可以停发我们员工的工资吗?只停发了我们几个离职和换店的员工。算我总4个人,其他3个辞职去了其他公司,我换了个店,还是直属金立公司。我问过管我们的业务,业务说店面报警所有我的工资也要被停发!这个属于合法吗?
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2018-09-06 09:34:32
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2018-09-06 09:38:54
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018-09-06 09:44:28
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