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我还在企业上下班在上下班期内挨打了因而家里歇息工厂要解雇我我有赔付吗是我签订合同
更新时间：2020-01-04 17:29:18
问题描述：
我还在企业上下班在上下班期内挨打了因而家里歇息工厂要解雇我我有赔付吗是我签订
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上班期间车祸，根据《
工伤保险条例
》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或
保险
必须赔偿。
【法律依据】：
《
工伤保险
条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2020-01-04 17:20:06
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请
工伤认定
期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要
解除劳动合同
，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
等。
2020-01-04 17:25:19
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合同期满
终止劳动合同
的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：除非用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2020-01-04 17:29:18
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