把我辞退了，说好三天结清工资，拖了半个月，出能少发二千多工资？怎么为？

更新时间：2020-01-04 18:07:56

问题描述：

把我辞退了，说好三天结清工资，拖了半个月，出能少发二千多工资？怎么为？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助576889 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-04 18:07:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法规定辞职多久结清工资

劳动法规定辞职多久结清工资

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职工资结算方法是什么

试用期离职工资结算方法是什么

病假多久扣绩效工资

病假多久扣绩效工资

我辞职后，只给我发了一个月的工资那半个月的工资没发，这合理吗？

不合理的，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业开除员工不结工资怎么办

企业开除员工不结工资怎么办

新单位上班四十天，就告知被辞退，还扣了七百多，一个月工资才一千多，克扣工资合理吗？

用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且拖欠我一个月的工资，如果我现在辞职，工资应该给我全部补发吗？还是只给我发拖欠的一个月的工资？

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。　　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打完离职被放了，只发了一个月工资，压的半个月工资不发，说是没有钱，下个月再发，没签订合同，该怎么办？

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。　　依据《劳动合同法》　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资，每个月都发，上个月十五号到现在都没发，，我现在辞职或被开除，可以立即拿到工资吗？

尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，你的情况较为严重，需要谨慎处理，建议尽快处理为宜，只有这样才可能为你制定最佳的权益保障方案。具体需要了解案件详细情况才

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我工作快2个月了，只发了一个月的工资，还少发了1000，准备辞职，下个月如果不给我发工资，我怎么办？

您好。可以申请劳动仲裁

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我想请问一下，我辞工了，工资是压半个月的，走那天，工资没结清，就结上个月的，还有压的半个月要等

可以要求公司结清工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理旷工，请假不批准

按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

16岁以下18岁能去ktv工作吗？

KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司规定入职15天才有工资，现在入职15天了，但是现在工资说我的出勤天数不够

除了不按时支付工资，公司常见的侵害劳动者权益的行为还包括：拒绝支付加班费、未按照法定标准支付工资、未提供必要的劳动保护条件、未缴纳社会保险等。劳动者在遭遇这些行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

挂靠人员是否属于劳动关系

否，不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益，不涉及劳动合同的签订。若需确认劳动关系，应依法签订劳动合同并履行相关劳动法律义务。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工资。合理吗？

您好：你们签订劳动合同了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15岁可以干什么暑假工

针对15岁未成年人暑假工问题，常见的处理方式包括：1）监护人引导参与有益活动，如志愿服务、技能培训等；2）避免从事劳动强度大或风险高的工作；3）选择合法合规的兼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 116249 人

夫妻之间有70万其中有20万在一方不知情的情况下投资亏损了现在离婚怎么分配财产

2分钟前

屠明双律师

近期帮助 1845 人

孩子的父亲病逝，孩子的财产怎么监管

3分钟前

彭霞律师

近期帮助 18342 人

我被语言暴力，导致想自残，施暴者是未成年，施暴者能判刑吗？

5分钟前

欧阳移和律师

近期帮助 1351 人

请问一下，不小心转车的时候蹭到旁边停一辆的大众车，刮了一下漆要赔多少钱

8分钟前

刘同发律师

近期帮助 166270 人

你好，我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门

8分钟前

刘同发律师

近期帮助 166270 人

我弄的线上兼职，绑定身份证，签了一个合同，需要承担法律责任吗

10分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3840 人

如果对方放弃财产分配，签协议的话离婚时有效吗

10分钟前

汪泓律师

近期帮助 286 人

我是酒店前台，客人没有经过我的允许拍了我的视频发在评论离，我可以告他吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟