建筑工地的老板欠我19,000元的工资,他给我写了一张借据后,我无法和他联系上。我该怎么办?

更新时间:2020-01-04 23:15:35
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建筑工地的老板欠我19,000元的工资,他给我写了一张借据后,我无法和他联系上。我该怎么办?
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2020-01-04 23:11:25
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    关于有效欠条的书写,应当注意如下各项:
    1、格式应规范、清晰。
    建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。
    这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双 方的权利义务关系十分明确。
    2、形式注意事项。
    书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。
    不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。
    3、标的物应写清楚。
    借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。
    涉及数字部分,最好用大写。
    有小写而没有大写,大小写不一致,数字前头有空格,小数点位置不准确等,这些都便于持据人添加数字或修改,进而引发 纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”,此为常见之失误,笔者已见过多次;阿拉伯数字末尾加个零,数额会骤然巨变。
    4、内容表述要清晰。
    2020-01-04 23:14:02
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    双方可以就劳动报酬问题协商解决。

    不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。

    拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
    2020-01-04 23:15:35
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你好,我老板欠我13,000元工资。现在我不能联系任何人。我该怎么办?
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反
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我的朋友欠我30,000元,还给我写了一张借据,但他从未还我钱。我该怎么办?
可以起诉对方要求返还。民事诉讼法第一百一十九条起诉必须符合下列条件:  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;  (二)有明确的被告;  (三
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工地老板欠我工资一万九千元,给我写了个欠条后就联系不上了,我该怎么办?
老板拖欠工资,有欠条,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还
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你好。有打劳务官司的么
劳务纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑纠纷的复杂性、双方意愿及成本等因素。简单纠纷可协商或调解,复杂纠纷可考虑仲裁或诉讼。
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关于双重劳动关系认定司法解释的依据有什么?
双重劳动关系可通过法律途径解决。首先,双方可尝试协商,达成一致意见。其次,可申请调解,由第三方介入促成和解。最后,如协商调解无果,可提起劳动仲裁,由劳动争议仲裁
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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厂里收未成年我17他规定要18还得买保险未成年买不了,然后让我们干活怎么处理么处理?
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如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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