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我是大三的实习生,我想问问我们普通的国庆节和中秋节的加班工资是不是会加倍呢
更新时间:2020-01-05 05:55:49
问题描述:
我是大三的
实习生
,我想问问我们普通的国庆节和中秋节的
加班
工资
是不是会加倍呢
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实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国
个人所得税法
(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例
税率
,税率为百分之二十。
2020-01-05 05:45:16
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有
加班费
,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照
劳动者
上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的
社保缴费基数
的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么
社保缴费
基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2020-01-05 05:50:20
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在
劳动关系
,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第12条的规定;
2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。
3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定;
4、福利和加班费应该适当考虑(根据企业的经营状况和实习生的贡献,按照实习生的工资标准的50%-100%支付都可以),岗位津贴不考虑,因为实习生不能胜任岗位全部能力,所以不用考虑。
2020-01-05 05:55:49
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