你好,请问工资拿不到,摆工停电违法吗?

更新时间:2020-01-05 08:04:51
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    用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
    2020-01-05 08:03:17
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    用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-01-05 08:04:51
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你好,上司说辞了我,没有拿工资,拿工资,这合法吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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工资,拿不到
你好!拿到证据起诉对方
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如果工资拿不到,拉横幅,跳楼,违法吗?
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
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就是说,我上班不到一个月有工资拿吗?
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
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工资因为我旷工俩天就拿不到工资了?想问,我拿不到工资了?真的拿不到工资了?
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条
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我们拿不到工资,可以拿东西吗,违法吗
你好,单位不发放工资,可以以物抵偿,但是必须是双方都同意才行。你如果未经单位同意拿走单位东西,可能会构成盗窃或者侵占等违法犯罪行为。
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我帮一老板干了9天,拿不到工资,请问合理吗?
不合理,你可以到劳动监察大队投诉
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