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早晨八点到夜里八点上下班，下午和夜里用餐参半钟头，我想问一下合理合法吗？加班加点時间应当算几小时？
更新时间：2020-01-05 09:45:21
问题描述：
早晨八点到夜里八点上下班，下午和夜里用餐参半钟头，我想问一下合理合法吗？
加班
加点時间应当算几小时？
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加班超过
劳动法
规定的小时，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-01-05 09:37:48
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劳动者正常
工作时间
以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。
中华人民共和国劳动法
和
劳动合同法
及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
2020-01-05 09:38:50
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根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间
工资
的工资报酬问题规定了三种情形：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于工作日和休息日加班，可以安排补休，但法定假日必须要支付300%的工资报酬，不能以补休代替。
2020-01-05 09:45:21
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