请问工伤死亡的要怎么赔?还有怎么分配

更新时间:2020-01-05 10:02:56
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请问工伤死亡的要怎么赔?还有怎么分配
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    工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金
      根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,父男年满60岁,母年满55岁,没有固定收入,依靠职工生前供养的,以及未满18岁的子女,由工伤保险基金按本人工资的30%/人按月支付供养亲属抚恤金,直至失去供养条件为止。
    2020-01-05 09:59:47
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    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2020-01-05 10:02:56
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工伤怎么赔偿
工伤怎么赔偿
工伤索赔 15880
你好请问在XX工伤死亡要怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 不过工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。 第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括
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请问工伤死亡怎么赔?
可以依法要求全部赔偿金!
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死亡赔偿金要怎么分配?
死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项
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工伤死亡该怎么赔偿?
职工因非工伤在职死亡,一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面,关于职工非工伤在职死亡的知识内容。   依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇
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工伤死亡,得到的赔偿怎么分配?
您好,需要根据你的具体案情详细分析的。
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工伤死亡怎么赔付?
2011年一次性工亡补助金为19109元*20倍=382180元。还有其他项目。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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工伤死亡该怎么赔?
属于工伤,享受工伤待遇;详情面谈,律师代理费可协商。
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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