我进厂做一个多月辞工要多少天才能走,没有劳动合同,也没有打卡

更新时间:2020-01-05 11:54:02
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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我没有确定劳动合同、我现在做了一个半月我要辞职。然后辞职正常多少天可以走,工资是不是隔天要给完
只要双方形成了劳动关系,即受劳动合同法等相关法律的保护!用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资! 用
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在厂里做了四个月了,没有签订劳动合同,厂规辞职十五天才能走,我没到辞工日期就走了,厂里不发工资
没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因
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我做的工位他说辞工要三个月,厂里是安劳动合同的,我辞工一个月多了不让我走
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
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我进厂十几天了想辞职,组长说要一个月以后才能让我辞职,劳动合同上也没有试用期
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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进厂三个月没有签劳动合同,现在去辞工要一个月才能走,家里有急事
你可以申请事假,等过了一个月以后再辞工,你还可以主张两个月的双倍工资,因为没有签订书面的劳动合同
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我做了3个多月 ,公司还没有跟我签劳动合同。请问辞工需要多少天
公司如果当初说的是签一年或者两年合同的话,已经超过了试用期了,超过试用期应当付给你每月双倍工资,直至签订合同为止。而且不得扣留任何劳动者的财物或者证件。 你们
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哺乳时间国家规定2小时是否合法
哺乳时间一般规定1小时。具体处理:1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。3.
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公司不参加培训扣工资合法吗?
根据公司规章制度处理
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我在律师事务所当律师的私人助理,不需要给予补偿。他需要支付半个月的工资来寻求帮助吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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不交社保,能享受年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁,主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好,根据你描述的可以说明诉求
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员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
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