建议节后找工作）算不算违法解约，是否是双倍半个月的工资，以及什么时候提出合适？是否签订了劳动合同？
更新时间：2020-01-05 23:09:02
问题描述：
你好，在这家公司工作，试用期6个月（在十一之前（还有一个月的时候）被口头通知态度不好，能力不行，建议节后找工作）。我想问一下 1. 这算不算违法解约，因为
用人单位没有举证不符合录用条件2. 赔偿是否是双倍半个月的工资，以及什么时候提出合适？3. 用人单位在我签字了
劳动合同之后，统一收了
合同，没有返还，也不知道单位方是否签订。这如何能够判断是否签订了劳动合同？
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