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你好！我以前在一家朋友开的商店工作，由于个人原因决定退休，他没有同意，给了我两天假，我没有回去工作，真的很为难，知道我错了，惹恼了他，很抱歉，他没有给我工资，这份工资
更新时间：2020-01-06 03:14:47
问题描述：
你好！ 我以前在一家朋友开的商店工作，由于个人原因决定退休，他没有同意，给了我两天假，我没有回去工作，真的很为难，知道我错了，惹恼了他，很抱歉，他没有给我工资，这份工资
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，
用人单位
是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反
劳动合同
中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-06 03:11:27
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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人
民法
院可以按照
劳动者
提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2020-01-06 03:13:39
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动
合同法
》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-01-06 03:14:47
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