社保没有交满15年,是单位买断的,但今年到年龄可以办理退休,请问这种情况该怎么办?

更新时间:2020-01-06 06:21:31
问题描述:
社保没有交满15年,是单位买断的,但今年到年龄可以办理退休,社保还差3年多满15年,请问这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助378102 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
    一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其退休后的时间里进行处理的;
    二、到了法定年龄(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定的,自己不予配合的,也是不能阻止法定退休流程进行的,一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
    2020-01-06 06:13:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助577407 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司没有交社会保险,一般不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2020-01-06 06:16:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助638469 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位办理社会保险的流程:
    1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。
    2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
    4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费
    2020-01-06 06:18:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1887884 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    买断后到退休年龄,如何办理退休手续?符合退休的法定条件后,在届满退休年龄的前一个月向社保局提交退休申请书,并同时带上身份证、户口本、社保卡、证件照、档案材料、历年来缴纳养老保险费的凭证到社保窗口办理退休手续即可。
    2020-01-06 06:21:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
明年就到退休年纪了,请问在公司上是交了职工社保的,在乡镇企业那时是没有社保的,这样退休能给办理吗?
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年55周岁,在企业连练交社保12年,现在已到退休年龄,该怎么办理退休?
个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄,社保还没有交满15年,该怎么办?
员工达到退休年龄,社保缴费没有满足十五年的,有多种处理办法,确定要把个人缴纳部分取回来的,可以凭个人身份证和申请书办理个人账户储存额一次性领取手续。   1.参
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1992年进的企业,买断工龄,今年已满50岁去办退休,被告知退不了,或找个单位交满3年社保
劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动争议纠纷的解决方式有哪几种
劳动争议可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是单位拒绝给我探亲假,我该怎么办?
建议到劳动局询问具体情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是否算劳动合同期限内
试用期要算在劳动合同期限内。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。说明试用期应属于劳动合同的一部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同规定,乙方向甲方支付违约金1000元。合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被逮捕可否解除劳动合同?
员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作三年,工作内容是负责宿舍管理,签订劳动合同,以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析:可以与劳动者进行协商处理,调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗?
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
17分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
25分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
27分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
29分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询