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南昌工务段节假日24小时值班没有加班工资从去年国庆开始就没有发过了直到现在
更新时间：2018-09-06 12:02:58
问题描述：
工务段节假日24小时值班没有
加班
工资
从去年国庆开始就没有发过了 直到现在
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《
劳动法
》中对加班工资的规定如下：
(一)安排
劳动者
延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
2018-09-06 11:56:10
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加班工资是我国
劳动法规
定的，在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果
用人单位
违反我国法律规定，没有按时支付加班工资，侵害了劳动者的合法权益，可能会受到有关部门的处罚，劳动者也可以就此事向老同
仲裁委员会
申请仲裁
，甚至在某些情况下向法院起诉。
2018-09-06 11:58:23
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资
证据
，由单位负责举证。
2018-09-06 12:02:58
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