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你好，我是一个学生，十一我在台儿庄古城打工，每天12小时以上，工资80，没有加班费
更新时间：2018-09-06 12:05:52
问题描述：
你好，我是一个学生，十一我在台儿庄古城打工，每天12小时以上，
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80，没有
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《
劳动合同法
》第31条规定：
用人单位
应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
劳动者
加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。
2018-09-06 11:59:05
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1、正常工作日延长工作时间进行
加班
的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。
但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、
法定节假日
加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
2018-09-06 12:02:17
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-09-06 12:05:52
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