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婚假、丧假、生育假(它是法定节假日)是不是能够享有全勤奖
更新时间:2020-01-06 17:12:40
问题描述:
婚假、
丧假
、生育假(它是法定节假日)是不是能够享有全勤奖
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职工本人结婚或职工的
直系亲属
(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位
行政
领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
女职工
生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2020-01-06 17:05:22
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如工作许可,单位同意,可以请的假:
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
保胎假:医生开
证明
,按
病假
待遇。
2020-01-06 17:09:55
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法定节日就是法律规定的放假的节日,包括元旦 1天、春节 3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天和国庆节 3天。如果不放假需要支付三倍
工资
。
法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排,一般都是适度的进行调整和周末连休,一般都是元旦连续放3天(含1个周末)、春节连续放7天(含2个周末)、清明节连续放3天(含1个周末)、劳动节连续放3天(含1个周末)、端午节连续放3天(含1个周末)、中秋节连续放3天(含1个周末)和国庆节连续放7天(含2个周末)。
法定假日
加班
雇用方需付被雇用方每天3倍工钱,而周末加班(周
六、周日)加班只有2倍工钱,所以春节如果老板只放你们三天,另外4天老板也必须支付2倍工钱,但放假的3天必须是除夕、初
一、初二。
2020-01-06 17:12:40
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