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服务了20年。公司没有工作可做。社会保障已经支付了15年。该公司表示，这将弥补5万元。可以接受吗
更新时间：2020-01-06 19:05:56
问题描述：
服务了20年。
公司
没有工作可做。社会保障已经支付了15年。该公司表示，这将弥补5万元。可以接受吗
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公司没有交
社会保险
，不可以申请劳动仲裁。
用人单位
未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会
保险费
的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-01-06 18:57:09
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为
劳动者
购买社会保险，是
劳动合同
的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以
解除劳动合同
。
《
劳动合同法
》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020-01-06 19:00:58
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您好！这是两个概念，是分开计算的。
退休
时
工龄
按档案记录算，
社保
按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限，以人事档案记录为准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保，入职开始就有工龄，但是社保不参保没有社保缴纳年限；有些年龄比较大职工参加工作时没有
社保缴费
制度，只有工龄没有社保缴费年限。
2020-01-06 19:05:56
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