首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试用期内,公司说你不胜任工作当场辞退多告知员工
更新时间:2020-01-07 06:40:34
问题描述:
试用期
内,
公司
说你不胜任工作当场
辞退
多告知员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1085274
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被
用人单位
辞退(或称
解除劳动合同
)的补偿与否,分为三种情形:
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-07 06:35:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1152088
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则:
1、试用期内,用人单位除了按《
劳动合同
法》第三十九条规定辞退不用支付
经济补偿
金外,其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动
合同法
》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-07 06:38:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
128640
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动
合同
法》第三十七条规定,
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2020-01-07 06:40:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3133
如果员工在试用期内未能完成工作而被解雇,公司如何证明他/她不胜任工作?
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内可以随时辞退吗
8990
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期内,公司说你不适合这份工作,当场解雇了员工,并经常通知员工。
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期内公司以不能胜任工作为由,当天辞退员工,试用期内公司要辞退员工,需不需要提前通知的规定?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内以不胜任工作为由开除员工
企业可以单方解除劳动合同的理由在试用期内是被证明不符合录用条件,在转正之后是不能胜任本职工作。 只有转正后不能胜任本职工作的,才需要进行培训或者调岗这个程序,试
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工
试用期内证明员工不符合录用条件的,用人单位可以随时解除员工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
780
试用期内辞退员工
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,否则即违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
试用期内辞退员工
需要支付经济补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同撕碎后粘上法律支持吗
合同撕碎后粘上的,只要不存在法定无效事由则依然是有效的。依法成立的合同,对各方当事人具有法律约束力,合同一般是一式几份,即使被一方当事人撕毁,对方依然保留合同原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
235
在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷法院受理多久结案,法律依据是什么
法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌海律师
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 22 人
你好,我问一下,法院判决书到手里多长时间可以申请强制执行
3分钟前
党东月律师
近期帮助 760 人
2018年借了20000块钱,3分利,到现在没还,最省钱的还法
13分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9800 人
女买50岁了社保没买够15年怎么领取失业保险金,被厂里我退了,解雇合同要厂方怎么写才能领取失业金?
13分钟前
王圣然律师
近期帮助 24818 人
我在网上申请了一个贷款,如果我没有这个证明金他说我这属于违约行为,还没下款但是需要承担违约金
14分钟前
王圣然律师
近期帮助 24818 人
今天下午我的充电宝和数据线连带充电器头一起被偷了,请问可以报警处理吗
16分钟前
朱培良律师
近期帮助 1794 人
你好,离婚起诉状有模版?
24分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17905 人
在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤
37分钟前
金春颖律师
近期帮助 847 人
法院划扣公积金已经结清结案了怎么还不接触冻结
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询