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上班天天加班，加班还没有工资，国庆节还不放假，还要天天加班
更新时间：2020-01-07 09:26:51
问题描述：
上班天天
加班
，加班还没有
工资
，国庆节还不放假，还要天天加班
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劳动法
规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-07 09:23:17
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定
休假
日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费
的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-01-07 09:26:51
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
法定节假日加班不给加班费违法吗
6363
辞职了不结算工资，每天晚上加班，中秋国庆也加班没有放假，但是都不给加班工资，还是按照平时的算。
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法
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法定节假日加班可以调休吗
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经常周末加班，平常也经常加班，老板却从来不给加班工资
你好，建议向幼儿园所在地人力资源和社会保障局的劳动与社会保障监察大队进行投诉。
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天天要加班，没有加班工资，不加班就开除。
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