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你好律师，我的名字是甲，因为我和我的老板正在做装修工作，老板拖欠我25600英镑的工资。自2016年以来，他一直在努力寻找一种方法。到目前为止，还没有钱。我该怎么办？
更新时间：2020-01-07 10:19:03
问题描述：
你好律师，我的名字是甲，因为我和我的老板正在做装修工作，老板拖欠我25600英镑的工资。自2016年以来，他一直在努力寻找一种方法。到目前为止，还没有钱。我该怎么办？
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。
2020-01-07 10:15:12
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-01-07 10:16:38
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-07 10:19:03
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