您好,我现在遇到问题,实习期没满一个月,单位说没满一个月,没有工资,这是规定

更新时间:2020-01-07 11:53:49
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    实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%,但现实中 起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费, 劳保和其它福利,以下供参考,第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。
    比如《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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你好,请问我实习期没做满一个月,有工资吗?律师先生
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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就是我未满十八岁在华莱士工作,然后上了半个月的班,没有满一个月,如果辞职工资怎么算,没签合同
你好,可以要求对方支付工资,拒不支付,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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