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公司规定婚假十五天，其中七天带薪！就没有带薪的七天工资，但是不额外扣工资，这样合理吗？
更新时间：2018-09-06 13:52:08
问题描述：
公司
规定
婚假
十五天，其中七天带薪！如果你休息七天，这七天是发
工资
的，如果你请15天，就没有带薪的七天工资，但是不额外扣工资，这样合理吗？
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律规定，婚假为3天，如果女年满23周岁，男年满25周岁以上初婚的，为晚婚，可增加假期.省规定：对晚婚的，延长婚假10天。因为休婚假被扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2018-09-06 13:48:05
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公司克扣劳动者工资，根据我国
劳动合同法
的规定，劳动者可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-09-06 13:51:55
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用人单位
没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资
如果员工由于自己的原因没有休婚假，事后不得以此为由要求单位赔偿或者补偿；而如果单位不批准员工休婚假，现行法律虽没有明确规定用人单位需要承担什么责任，但员工可以在提交请假单等材料后自行
休假
，如果单位因此扣员工工资，员工可以
仲裁
要求
企业
发放婚假期间的正常工资，一般都会得到支持。
2018-09-06 13:52:08
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婚假带薪吗
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年前放假说有七天带薪休假，老板把带薪年假给我们扣除了，这个七天带薪年假，七天工资该不该给我们
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