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我就是企业员工，半途得病不可以上下班，，离休后扣编外工作年限3年吗？
更新时间：2020-01-07 14:15:25
问题描述：
我就是
企业
员工，半途得病不可以上下班，，离休后扣编外工作年限3年吗？
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《
劳动合同法
》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其
病假工资
按以下办法计发：
(一)连续
工龄
不满10年的，按本人
工资
的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2020-01-07 14:11:40
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当前，我国企业职工法定
退休年龄
是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院
证明
并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-01-07 14:13:47
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养老金
也称退休金、退休费，是一种最主要的
养老保险
待遇。即国家有关文件规定。在
劳动者
年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2010年12月22日温总理主持召开
国务院
常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。
2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。 企业退休职工的养老金一般每年或者每隔一年都会根据经济的发展状况以及物价指数的上涨程度进行一定程度的调整，今年也不例外。
最近，根据媒体的报道，山东省的企业退休职工2013养老金调整方案在经过山东省的人社部商议讨论后初步定了下来，并已经上报了国家人力社保部以及财政部，等到人力社保部以及财政部正式批复后，将会在近期选择一个时间向社会公布。
2020-01-07 14:15:25
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