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我就是承包人，施工工地快告一段落，职工必须薪水离开，企业没钱给，职工闹停产，企业就喊第三方入场，职工阻拦第三方工程施工违反规定吗？
更新时间：2020-01-07 19:51:19
问题描述：
我就是承包人，施工工地快告一段落，职工必须薪水离开，企业没钱给，职工闹停产，企业就喊第三方入场，职工阻拦第三方工程施工违反规定吗？
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劳动者
和
用人单位
建立
劳动关系
，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-01-07 19:46:53
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。
2020-01-07 19:49:26
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动
合同法
》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2020-01-07 19:51:19
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