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你好。我在2003年底进入一家公司,但当时我没有投保,工作到2007年7月。在这种情况下,可以要求前一个单位补保险吗?
更新时间:2020-01-08 14:24:53
问题描述:
你好。我在2003年底进入一家
公司
,但当时我没有投保,工作到2007年7月。在这种情况下,可以要求前一个单位补
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全
社保
为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020-01-08 14:20:51
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用人单位
必须给劳动者购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,根据《
社会保险法
》的规定,用人单位未缴纳
社会保险
的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
2020-01-08 14:23:27
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根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:
(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;
(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
(3)补缴年度缴费工资基数下限。
2020-01-08 14:24:53
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