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进加工厂第一个月有木有业绩考核，，，我旷职一天一定要做好是多少薪水和业绩考核
更新时间：2020-01-08 16:24:49
问题描述：
进加工厂第一个月有木有业绩考核，，，我旷职一天一定要做好是多少薪水和业绩考核
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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是
劳动者
八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“
工资
分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，
用人单位
有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了
公平原则
，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
2020-01-08 16:20:42
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职工
工伤
医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据
轻伤
和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣 职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。
2020-01-08 16:23:30
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旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止
劳动合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2020-01-08 16:24:49
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