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为什么劳务派遣员工没有公积金，公司是北京的，劳务公司不应该为员工缴纳公积金吗
更新时间：2020-01-08 16:51:41
问题描述：
为什么
劳务派遣
员工没有公积金，公司是北京的，劳务公司不应该为员工缴纳公积金吗
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劳务派遣受工伤如何索赔
根据目前我国法律规定，员工在工作时发生
工伤事故
，只要证明与
用人单位
存在劳动合同关系或事实
劳动关系
即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展，劳务派遣业近年来在我国快速发展，产生派遣单位和实际用人单位。
员工往往与派遣企业建立的是劳动关系，而与实际用人单位没有劳动合同关系。但现实问题是派遣企业经济实力相对较弱，职工全额获得
工伤赔偿
的难度较大，而实际用人单位相对经济实力较强。
我国在相关法律制定上明显滞后，尚未有具体明确统一的相关法律法规。但已经在一些行政规章、司法解释和地方性法规以及规范性文件中对此作出了一定的规定，只是规定尚不够具体明确。
2020-01-08 16:49:45
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通常情况下，对于
劳动仲裁
的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《
劳动合同法
》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳务派遣的用工形式下，一旦发生
劳动争议
，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
有劳务派遣的劳动争议案件，在法律上，发生劳动纠纷，派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人，在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的
法律责任
，有劳务派遣的劳动争议案件，里面牵涉的人员比较多，案件比较复杂，在遇到这里纠纷时，可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
2020-01-08 16:51:41
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