没有签订劳动合同，是随时解除的，没有赔偿。我能要求赔偿吗？能赔多少？请律师的话费用多少？

更新时间：2020-01-08 21:31:41

问题描述：

您好，我3月20日入职，没有签订劳动合同，社保正常缴纳，当时说没有试用期。9月27日收到公司的一份工作通知单，说劳动合同9月27日解除了，让我自己提交离职申请，人事说我还在试用期，是随时解除的，没有赔偿。我能要求赔偿吗？能赔多少？请律师的话费用多少？

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要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2020-01-08 21:31:41

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公司没跟我签劳动合同，请问公司这样做合法吗？我能否要求赔偿？能要求赔偿多少？律师费用多少？

您好，公司在30日内未与劳动者签订书面合同已经违反劳动合同法，且又违法解除劳动关系，可要求二倍工资差额及违法解除赔偿金，建议来电咨询，我们可根据情况提供免费法律

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被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

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公司没跟我签劳动合同，请问公司这样做合法吗？我能否要求赔偿？能要求赔偿多少？律师费用多少？

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能得到多少赔偿？

你好，赔偿的数额需要根据赔偿的项目计算

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一直没有签订劳动合同，我们能要求补偿吗？依据是什么？能得到多少补偿？

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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你好，建议积极主张自己的额权利应当给补偿

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