您好!企业拖久薪水,人们去劳动监察需求,劳动监察我们一起出示直接证据,人们手上沒有可出示的直接证据,该怎么办?

更新时间:2020-01-09 01:03:17
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您好!企业拖久薪水,人们去劳动监察需求,劳动监察我们一起出示直接证据,人们手上沒有可出示的直接证据,该怎么办?
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    关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资,要收集什么证据?对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
      
    1、能证明存在劳动关系的证据。
      
    2、能证明在单位上班的证据。
      这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
      如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
    2020-01-09 00:53:09
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    关于劳动纠纷的证据,需要具体分析,例如,劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    2020-01-09 00:55:27
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2020-01-09 01:03:17
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你好!单位拖久工资,我们去劳动监察诉求,劳动监察让我们提供证据,我们手里没有可提供的证据,怎么办?
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
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