首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
但公司要求扣除产假发放的工资外,还要扣除公司缴纳的社保部分,这样操作合适吗?
更新时间:2020-01-09 06:32:46
问题描述:
您好,现
生育津贴
和营养费合计起来大于我四个月产假期间发放的
工资
,差额需补发给我,但公司要求扣除产假发放的工资外,还要扣除公司缴纳的社保部分,这样操作合适吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1506453
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-01-09 06:23:27
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
365154
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会
保险
费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而论的,因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的,也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话,则一定要拿出足够的
证据
,不然的话就有可能承担不利的后果。
2020-01-09 06:30:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
825075
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,根据《
女职工劳动保护特别规定
》,第八条
女职工
生育或者流产,用人单位已经参加
生育保险
的,由生育保险
基金
按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
2020-01-09 06:30:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
545181
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
女职工产假期间,不需要提供劳动,享受生育津贴是法律赋予的权利。女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。
即女职工按用人单位要求提前结束产假上班,可以生育津贴和双倍工资兼得。但是,女职工自己要求上班,是对休假权利的合法处置,自我放弃,单位可以不支付工资报酬。法律依据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。国务院《女职工
劳动保护
特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2020-01-09 06:32:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工福利扣除标准
劳动合同纠纷
1040
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人所得税专项扣除是扣工资吗
25231
病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资
3月份有17天实际出勤工资,我休产假了,公司扣除我个人养老缴纳部分,并一起扣除了公司缴纳部分,合理吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期可以扣除绩效奖金吗
哺乳期工资
是否照常发放?公司如若发放生育津贴但扣除缴纳社保全部的费用(公司承担部分加个人承担部分)是否合法?
您好,建议先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班,买了社保,报销后公司扣除产假三个月发放的基本工资,是否合理合法?
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问产假期间发生育津贴,扣除我个人单位承担那部分也扣除了,这样合理吗?
您好,不合理的,可以到劳动监察投诉处理的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向社保申领的生育津贴比员工的工资高,在扣除公司垫付给该员工的产假工资外,还要扣除产假期间公司承担部分
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。 生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。 这就有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
565
公司在广州,公账收到了员工的生育补贴,还是可以扣除休假期间发放的工资和扣除的社保再给员工呢?
建议咨询当地社保中心。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
345
生育险报销下来了,单位会扣除产假期间发放的工资么?扣除已发放的工资合法吗?
劳动部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
185
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
155
相关推荐
律师推荐:
儋州律师
同城律师:
儋州律师
律师解答动态
33秒前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
房子被拆了16年,到现在还没有拿到任何补偿,
4分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
就是这个男的已婚了,然后后边他老婆发现了他就不负责了,还是怎么处理
5分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
歌迷朋友合伙做生意,一方出钱10万,一方出场地房子(市场价也差不多10万)股权分配怎么做
6分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
你好,我想咨询一下我的同学建群侮辱我,我是不是可以起诉他?
7分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
给别人但保被银行起诉了怎么办
8分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
我有个房子在装修。装修老板收取了全款后,想问一下,这个算诈骗吗?
9分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
如果我被判了死刑,做司法鉴定的时候我吃治疗精神分裂症的药吃的病情没有了,判我死刑怎么办?
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 37296 人
番禺区劳动仲裁是不是的去市桥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询