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劳动法注重同工同酬！外来工人的医疗保险和住房公积金比本地少！合法吗？
更新时间：2020-01-09 10:24:01
问题描述：
劳动法注重同工同酬！ 外来工人的医疗保险和
住房公积金
比本地少！ 合法吗？
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住房
公积金
一般来说应该属于
夫妻共同财产
。根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。而《
婚姻法
》解释二规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于《婚姻法》第十七条规定的“
其他
应当归共同所有的财产”。
因此，住房公积金作为一种个人积蓄、单位资助、专项使用的住房长期储金，实际上是工资的组成部分，如无相反约定，应属于夫妻共同财产，不过，如果对其进行分割应当是在婚姻关系存续期间的部分，而不是住房公积金的全部数额。
2020-01-09 10:17:25
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单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（
国务院
令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工
工资
情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇
个体工商户
、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行
。
2020-01-09 10:24:01
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