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您好,我这里14号前新员工入职,五险一金也增员了,可是由于独特缘故,25号辞职了,那麼企业应当给我交纳五险一金吗
更新时间:2020-01-09 11:42:56
问题描述:
您好,我这里14号前新员工入职,五险一金也增员了,可是由于独特缘故,25号辞职了,那麼企业应当给我交纳五险一金吗
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辞职后,社保怎么续交:
1,参保人员在省内流动,只需转移
养老保险
关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理
社会保险
关系接续手续;
2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或
医疗保险
手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的
用人单位
所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
2020-01-09 11:37:28
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会
保险
,只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险:带上本人的
身份证
、失业证和2张1寸照片,到当地的
社保
中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的
医保
中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020-01-09 11:39:26
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1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
社会保险制度
,建立
社会保险基金
,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2,现在有的地区是按年缴费的,有的是按月缴纳的,如果在个人已经缴完全年的
基本医疗保险
费的时间内,单位就不能再交其个人部分了,统筹部分得交,就是单位代缴的时候不用扣个人部分,只交统筹部分。
2020-01-09 11:40:36
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1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、
工伤
保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
2020-01-09 11:42:56
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单位必须给员工买五险一金吗
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这个五险一金可以到查询。
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职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
五险一金社保同时交吗
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五险一金也增员了,但是因为特殊原因,25号离职了,那么公司应该帮我缴纳五险一金吗
1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全由单位负担( 0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担( 0
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保滴亲们注意了,一定要及时处理自己的社保哦~保障自己滴权益呀~以下找法小编整理的辞职后社保处理方式: 1、要是辞
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