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我爸爸于1969年建造发电厂时易工受伤,级别为四级,2009年离休,沒有获得过一次性伤残津贴,如今还能申请办理赔偿吗?
更新时间:2020-01-09 18:21:53
问题描述:
我爸爸于1969年建造发电厂时易工受伤,级别为四级,2009年离休,沒有获得过一次性
伤残津贴
,如今还能申请办理赔偿吗?
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如因工负伤被认定为工伤,可以根据《
劳动合同法
》的规定进行工伤索赔,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
2020-01-09 18:12:05
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针对不同的
伤残等级
,我国法律也规定有不同的补偿标准。
在
工伤赔偿
的法律之中,十个伤残等级一般分为三组。
一至四级伤残,被认为是完全丧失劳动能力,因此工伤赔偿
基金
不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入),还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。
五级或六级伤残,被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动,只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下,有两种可能的赔偿,一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案,只是金额、比例更少。
另一种是原单位安排合适的工作,但只付出一次性补助,没有每月津贴。
七到十级伤残,被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下,受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。所以只能得到一笔一次性补助,没有每月津贴。
除了这些补偿之外,我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿,比如医疗补助、生活
护理费
等等。
2020-01-09 18:15:53
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鉴定为工伤一至四级的:由
工伤保险
部门从
工伤保险基金
按月支付伤残津贴,到办理退休改发基本养老金时终止,但基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额直至死亡时为止。
被鉴定为工伤五至六级的:由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费
,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额,支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。
被鉴定为工伤七至十级的:没有伤残津贴。
不同伤残等级,伤残津贴发放比例是不一样的,但是不能低于当地的最低工资标准,具体如下:一级伤残津贴=本人工资X90%;二级伤残津贴=本人工资X85%;三级伤残津贴=本人工资X80%;四级伤残津贴=本人工资X75%;五级伤残津贴=本人工资X70%;六级伤残津贴=本人工资X60%。
2020-01-09 18:18:56
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伤残津贴是
社会保险
机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。 《
工伤保险条例
》第三十三条第一款第二项规定:从工伤
保险
基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 故可以看出:伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,并且由社会保险经办机构按月支付。
其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-01-09 18:21:53
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